Glauben Sie es oder nicht: wir hätten diese Vokabel gerne vermieden.
Am Ende haben wir es mit Eugen Roth gehalten:

"Ein Mensch sieht bald, wie selten ist, ein grundgescheiter Optimist. Ja, kluge Nörgler, dumme Hoffer, mit denen füllt man ganze Koffer!",

den Streit um das "wording" beendet und unsere Kraft auf die Schokolade konzentriert, statt auf die Reklame ….

"Einfach" im allerbesten Sinne wollen wir dennoch bleiben.
Change ist Verbesserung.
Change Management ist Handeln für Verbesserung.
Wandel braucht klare Leitlinien.

Und Wandel, Verbesserung, braucht auch die Erfahrung von Fehlschlägen. Damit man sie nicht wiederholen muss. In diesem Sinne bekennen wir uns zu unseren Fehlern und haben auch "Fehlerfreude". Und entsagen allen Heils-Ansätzen, die gravierenden Wandel ohne Rückschläge und Feuerwehr-Maßnahmen versprechen.
Was wir für Sie und Ihre Organisationsentwicklungen tun können:

• Konzeptionierung
  • Ihre Planungen erstellen oder
  • sie mit unseren Erfahrungen "challengen"
• Ihre Champions ausbilden und ihnen die sinnvollen Werkzeuge vermitteln
• Die Start-Phase gestalten (siehe auch "Kristallisationen")
• Ihre Teams anleiten und begleiten
• Ihnen "aus der Klemme" helfen, wenn Sie sich (vermeintlich) festgefahren haben
• Sie persönlich oder Ihr Projekt coachen
  
  

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