Coaching
Coaching ist die effektivste Form der (externen) Personalentwicklung.
Für Einzelne. Für kleine Teams.
Dafür habe ich einige klare Regeln:
I. Es gibt ein klares Ziel.
II. Das ist mit maximal 10 Gesprächen erreichbar.
III. Vertraulichkeit gilt strikt. Oder es ist etwas anderes, schriftlich, vereinbart.
Wen coache ich?
Ich coache Führungskräfte aus Naturwissenschaft und Technik (z.B. R&D, Produktion, Supply Chain, Innovation, Quality und Business Excellence).
Ich coache Fach- und Führungskräfte der Beratung, Consultants, primär Externe.
Ich coache Sie "stärken-zentriert": Was können Sie schon jetzt (gut)? Was ist das nächste, das Sie auch können werden? Wie kommen Sie dahin? Und woran merken Sie, dass Sie dort sind?
"Das Vorhandensein eines Problems weist auf die Existenz eines Ziels!" - oder? :-)
Sie wollen etwas, noch besseres, erreichen? Fangen wir an!!!
P.S.: Für die Fachleute...
...aus PE und OE: DBVC-Coach (zert.), psychodynamisch und systemisch ausgebildet, NLP-Erfahrungen, vierfacher Vater, ca. 20 Coachees p.a. in Führungsfragen, Selbstmanagement, Konflikten, Krisen, Karriere, Kreativität, Potenzialentfaltung und Mut.